05 Nauðsynlegur ávinningur af innleiðingu SOP | YRC

Fyrir nýtandi frumkvöðull getur stjórnun fyrstu viðskiptadaga verið ógnvekjandi verkefni, sérstaklega ef fyrirtækið tengist framleiðslu á vörum eða flutningi þjónustu. Atvinnurekstur getur breyst í fiskmarkað ef ekki er umgjörð að ræða. Þetta er þar sem vel unnin SOP verður bjargvættur fyrirtækisins þar sem það leiðbeinir þér að ná fram einsleitni í frammistöðu. Þó að þú skiljir kjarna SOP, þá er spurningin hvernig það er gagnlegt fyrir fyrirtæki þitt. Þessi grein hjálpar þér að skilja, kanna og lausan tauminn um öflugan ávinning SOP við stjórnun fyrirtækisins.

Aukning á frammistöðu

Að koma á fót SOP veitir þér frelsi til að athuga og betrumbæta heildarframleiðni fyrirtækisins sem er sálarhvöt frumkvöðuls.

SOP leiðbeinir starfsmönnum þínum að fylgja verklagsreglum sem koma á einsleitni og skara fram úr gildi vörumerkisins á markaðnum. Þegar þú útlistar ferlið í góðum SOP samstillirðu allar framleiðslustöðvar þínar til að fylgja sömu ramma

Að staðla málsmeðferðina hjálpar einnig til við að auka skilvirkni vinnu þar sem fólk getur haldið áfram störfum án þess að hætta að spyrja spurninga sem eykur einnig framleiðni kort þeirra.

Gæði og samræmi

Að stjórna fyrirtæki er ekki 1 dags krikketleikur þar sem þú færð árangurinn af EOD. SOP hjálpar þér að viðhalda stiginu og tryggja ár fram undan.

Skjalfestar verklagsreglur hjálpa þér að hagræða í aðgerðunum og fylgjast með gæðum vöru þinna með því að draga úr villum, lágmarka tilbrigði eða jafnvel tvíverknað þjónustu.

Ef þú ert ekki með ramma verður erfitt fyrir þig að útskýra samræmi við stjórnun yfirvalda og lýsir skuggalegu mynd af fyrirtæki þínu.

Samband viðskiptavina

Vel skrifuð SOP inniheldur lífríki fyrirtækisins sem lýsir hlutunum og tæmir hvert einasta smáatriði. Að stjórna viðskiptavinum þínum er list og SOP getur náð mjög langt í að hjálpa þér í þessum efnum.

Ef þú ert með skipulagt skjal sem skráir staðlaða leið til að takast á við samskipti viðskiptavina, meðhöndla fyrirspurnir, vörumerki, eftirfylgni svo eitthvað sé nefnt, myndu viðskiptavinir þínir meta þetta 'sjálfskilgreinda' kerfi og vera öruggari í að eiga viðskipti við þig í framtíðinni.

Starfsmannastjórnun

Að stjórna starfsfólki þínu er einn af lykilþáttum daglegra starfa og að hafa SOP hjálpar þér að ná markmiði þínu. Ef einhver reynslumikið starfsfólk fer frá óvæntum, þá er það erfiður tími fyrir þig að þjálfa hann í rekstrinum og á meðan fer framleiðni þín í koll. Sama gerist ef starfsmaður þinn hefur tekið sér frí eða jafnvel þegar þú ætlar að opna marga sölustaði á mismunandi stöðum.

Vel skrifuð SOP getur virkað sem líflína fyrir fyrirtæki þitt þar sem hver einstaklingur getur vísað til skjalanna og hafið verkið. Þetta getur einnig lækkað þjálfunarkostnað þinn; það fer þó einnig eftir margbreytileika verkefnanna.

Vöxtur og þróun

Vörurnar og þjónustan sem þú afhendir viðskiptavinum þínum tryggja árangur þinn í framtíðinni. Ef ekki er til staðar SOP er gæði vara þíns mun breytileg sem gæti leitt til mikils taps.

Að auki, ef þú ætlar að opna mörg útibú á mismunandi stöðum, verður þú að viðhalda stigi vörunnar.

Að hafa SOP hjálpar þér að endurtaka verkferla á mörgum stöðum þar sem notkunarhandbækurnar eru eins.

Niðurstaða

SOP er líflína hvers fyrirtækis. Ef markmið þitt er að framleiða sömu vöru eða veita þjónustu til lengri tíma litið, fylgir stöðluðum notkunarhandbók þér að vera stöðug og fyrirsjáanleg. Að skrá þau verkefni sem eru nauðsynleg við rekstur fyrirtækja hjálpar þér að byggja upp væntanleg viðskipti til langs tíma.

Til að vita meira varðandi SOPs fyrir fyrirtæki, hafðu samband við ráðgjafa YRC. Heimsæktu: www.yourretailcoach.in

Til að lesa fleiri greinar sem tengjast þessu efni smelltu hér: 5 Öflugustu leiðir til að búa til vörumerki | YRC, 5 mikilvægustu hlutverk fyrirtækja eiganda | YRC, hvernig fyrirsjáanleg greining er að gera kraftaverk í smásölu !!! | YRC, Hvernig á að skrifa staðlaða verklagsreglur fyrir sýningarsal húsgagna | YRC, hvernig á að þróa staðlaða vinnubrögð fyrir skyndibitastað (QSR)?, Stjórna vandamálum starfsmanna á 5 árangursríkustu leiðum, 05 Árangursríkustu leiðirnar til að losa sig við daglegan rekstur fyrirtækja, hvernig á að skrifa staðlaða verklagsreglur fyrir fatnaðarmerki ?.

YRC er „sérfræðiþjónustusvið“ hjá Mind-A-Mend Consultancy Pvt. Ltd.

Upphaflega birt á www.yourretailcoach.in 22. mars 2018.