Ár 2017: endurskoðun - launagreiðsla

Þar sem Paystack teymið hlakkar til ársins 2018 er hér aftur litið á bæði há- og lægð 2017!

Hvað gekk vel árið 2017

2017 var annað heila tilveruár Paystack og árið þegar margir langir mánuðir af dugnaði fóru að snjóbolta í stóra vinninga.

Vöxtur og mælikvarði

Við hófum árið með um 1.400 kaupmönnum og lokuðum með yfir 7.700 lifandi kaupmenn sem samþykktu greiðslur með Paystack

Að þessu sinni í fyrra vorum við að gera ~ 200 milljónir Naira (~ $ 550.000) í mánaðarlegu viðskiptavirði. Í júlí 2017 tilkynntum við tímamót sem þýddu mikið fyrir okkur - að gera fyrstu 1 milljarð Naira okkar (~ 3 milljónir dala) í mánaðarlegu viðskiptavirði.

Fjórum mánuðum síðar tvöfölduðum við það til að ná $ 2 milljörðum Naira í mánaðarlegt viðskiptaverðmæti.

Við lokum 2017 með ~ 2,7 milljörðum Naira (~ 7,5 milljónum dala) í mánaðarlegu viðskiptavirði (þessar tölur eru stranglega fjárhæðin sem viðskiptavinir greiddu söluaðilum - það felur ekki í sér fjárhæðir sem unnar eru vegna millifærslna).

Önnur leið til að skoða hagvöxt: að þessu sinni í fyrra var Paystack að gera á bilinu 2 til 2,6 milljónir API símtala á mánuði. Í dag eru það á bilinu 35 til 44 milljónir API símtala á mánuði.

Vöruuppfærslur

Við bættum vöruna á fjölmarga mikilvæga vegu. Hér eru nokkur mikilvæg:

Við settum af stað Paystack Transfer, eiginleiki sem gerir Paystack söluaðilum kleift að geyma tekjur sínar inni í Paystack sem jafnvægi og nota síðan þá verslun með verðmæti til að flytja peninga á hvaða Nígeríu bankareikning sem er.

Við settum af stað greiðslu reikninga (áður kallaðir greiðslubeiðnir), sem gerir söluaðilum kleift að biðja um greiðslur frá tilteknum viðskiptavinum.

Við settum af stað Pay with Bank, sem gerir viðskiptavinum kleift að greiða kaupmönnum Paystack beint af bankareikningi sínum.

Við endurnýjuðum Paystack stjórnborðið með nákvæmum árangri og gögnum um villuhraða.

Við breyttum einnig innra tólinu okkar - Varðturninum - í aðra vöru fyrir bankaaðila okkar.

TEAM & SAMBAND

Árið 2017 fjárfestum við verulega í teyminu og fjölguðum úr 10 manns í byrjun árs og í 25 manns í lok ársins.

Til að hýsa stærra liðið fluttum við inn á nýtt skrifstofu. Techpoint teymið var nógu gott til að fara í ljósmynda- og myndbandaferð um rýmið.

Við vorum heppin að vera einn af 6 afrískum sprotafyrirtækjum sem boðið var að taka þátt í Google Launchpad eldsneytisgjöfinni! Launchpad er sex mánaða hröðunarforrit fyrir efnilegu sprotafyrirtæki frá nýmörkuðum.

Forritið hófst með tveggja vikna áætlun, sem var öll greidd til kostnaðar, í Launchpad rýminu í San Francisco, í kjölfar margra mánaða einstaklingsbundins kennslu.

Við skipulögðum fyrsta viðburðinn í samfélaginu, Y Combinator Lagos Meetup, þar sem allir sem hugleiddu að sækja um í YC gátu komið með ráðgjöf frá 9 Nígeríu og Gönsku framhaldsskólum. Skoðaðu allt myndaalbúmið hér.

Í aðdraganda viðburðarins deildi Shola (forstjóri okkar) öllu Y Combinator forriti Paystack, ásamt athugasemdum og baksögu.

Yfir 250 vinir, bæði gamlir og nýir, gengu til liðs við okkur á viðburðinn, þar af 3 byrjunarliðsmenn frá Gana.

Við héldum einnig morgunverðarviðburði með Greiðslubók kvenna þar sem 50 konur sem voru forvitnar um atvinnutækifæri í tækni fræddust um mismunandi leiðir sem þær gætu farið í greininni. Sjá myndaalbúm frá viðburðinum hér.

Að lokum héldum við upp fyrsta brúðkaup liðsfélaga!

Það sem við glímdum við árið 2017

2017 var ekki allt slétt sigling og nánast öll áskoranir sem við glímdum við tengdust á einn eða annan hátt því að vaxa svo hratt, svo hratt. Eftir því sem varan varð að stærð og flækjum varð erfiðara að fylgjast með galla og beiðnum um eiginleika.

Við lægsta punktinn vorum að meðaltali tveir dagar á eftir stuðningspósthólfinu okkar. Þetta byrjaði af mikilli fjárfestingu í velgengni teymi viðskiptavina okkar. Við efldum stuðningsteymi okkar úr 2 einstaklingum í 7 manns, fjárfestum í tækjum eins og nýja þjónustuborðinu okkar sem þjónar sjálfum sér og straumlínulaguðum innri ferla til að geta veitt stuðning hraðar (og tryggja að sumir hlutir komu aldrei fram sem vandamál í fyrsta lagi) . Þessi viðleitni borgaði sig á stóran hátt - við höfum minnkað fyrsta viðbragðstíma í aðeins nokkrar klukkustundir - en það er margt fleira sem þarf að gera til að veita söluaðilum okkar bestu mögulegu stuðningsupplifun sem mögulegt er.

Við urðum líka að læra að ráða. Fyrstu ár fyrirtækisins gátum við treyst á nána vini til að hoppa um borð, en gallinn við það var að við fórum inn 2017 með of litlu skipulagi í kringum ráðningarferlið okkar.

Hvaða spurningar ættir þú að spyrja í viðtalinu? Ættum við að gera skimanir í símanum? Hvernig lítur sanngjarn bætur og ávinningur pakki út? Hver ætti að leiða hvaða hluta af nýju ferli okkar um borð?

Þetta voru allt spurningar sem við glímdum við og meðan við erum ennþá langt frá því að vera fullkomin, erum við að fara inn í 2018 mun betur í stakk búin til að finna ótrúlegt fólk og útbúa það með öllu því sem þeir þurfa til að ná árangri hjá Paystack.

Hugleiðingar frá liðinu

Launakast er ekkert án okkar teymis. Sumir þeirra hafa skrifað persónulega umsagnir sínar um árslok, svo hér er hvernig 2017 leit út með eigin orðum (mun uppfæra eftir því sem fleiri birta sína).

Onaopemipo Aikomo - Að besta ári

Stephen Amaza

  1. Árið 2017 gerðist ég forritari - hér er hvernig
  2. Þegar ég gekk til liðs við Paystack

Ik Obi - (Twitter þráður) „Eitt af því sem ég byrjaði loksins að skilja á þessu ári var hvernig á að lifa lífinu litlu litlu ...“

Yinka Adewuyi - 2017 eftir á að hyggja: Ár lækninga og vaxtar

Emmanuel Quartey - Skýringar frá ráðningarreynslu minni með Paystack

Khadijah Abu - 2017

Blómstra - Launastakur 2017 Lokalisti ársins

Við notum skilaboðatólið Slack at Paystack til innri samskipta. Það er tónlistarrás þar sem meðlimir teymisins deila því sem þeir eru að fikta við - rásin er næstum eins og tímapunktur af því hvernig fólki leið allt árið.

Svo hér er FLOURISH, lok árs spilunarlisti samsettur af allri þeirri tónlist sem deilt er inni í Paystack #music Slack rásinni út árið 2017 - hljóðrás allt árið sem við áttum.

Þakka þér fyrir

Launaklefa ætti ekki að vera til.

Tveir nördarar án stofnanlegs stuðnings og engin formleg fjárþjálfun höfðu engin viðskipti sem festu nefið í fintech. Og enn hér erum við, tveimur árum seinna, haldin alveg bókstaflega af þúsundum handa.

Þegar við hættum þriðja ári Paystack viljum við þakka þér. Þakka fjárfestum sem tóku tækifæri á okkur þegar þeir höfðu litla ástæðu til. Þakka þér til Launagestra sem völdu Paystack þegar þeir gætu verið að vinna hvar sem er. Þakkir til fjölmargra félaga og talsmanna sem hafa haldið opnum dyrum fyrir okkur með réttri kynningu á réttum tíma. Þakka þér fyrir allar aðgerðir og allar áminningar um að gera betur.

Og mest af öllu, þakka þér fyrir rúmlega 7.700 nígeríska kaupmenn sem hafa falið okkur viðskipti þín. Þú gefur okkur tilgang og árið 2018 stefnum við að því að fara umfram það að umbuna þér daglega fyrir traust þitt á okkur.

Þakka þér fyrir.

Áfram.