Mynd eftir Jake Ingle á Unsplash

7 Viðhorf vel heppnaðra athafnamanna

Viltu ná árangri? Þú þarft réttar skoðanir.

Menn eru samansafn trúar þeirra. Saman ákvarðar þessi viðhorf hvernig við hugsum, hegðum okkur og finnum. Ef við höfum rangar skoðanir, munum við lenda í hörmungum. Ef við höfum réttar tegundir skoðana, munum við blómstra.

Vísindamenn hafa reynt að bera kennsl á „réttar“ tegundir trúarbragða fyrir frumkvöðla, í nokkuð langan tíma. Þeir eru að mæla trú frumkvöðla og hvernig þessar skoðanir hafa áhrif á afkomu fyrirtækja þeirra.

Hvaða viðhorf samsvarar velgengni frumkvöðla?

Og hvaða skoðanir eru í tengslum við bilun?

Markmið mitt með þessari grein mun vera að þú kíkir á þitt eigið viðhorfskerfi og sjá hvort það gæti verið nauðsynlegt fyrir þig að byrja að efast um nokkrar af þeim trúarbrögðum sem þú hefur nú þegar.

Eins og W. Somerset Maugham hefur breskur rithöfundur og leikskáld sagt:

Ef þú breytir ekki skoðunum þínum verður líf þitt svona að eilífu. Er það góðar fréttir?

Kannski er dagurinn í dag fyrir að byrja að breyta trú sem hefur haldið þér aftur í mörg ár. En til að gera það þarftu að taka fyrsta skrefið - að viðurkenna, að þú þarft að breyta einhverju.

Trú nr. 1:

„Aðaláherslan mín er alltaf á þá þætti sem ég get stjórnað“

Mynd eftir Lucas Ludwig á Unsplash

Ímyndaðu þér að þú sért að keyra bíl og allan tímann sem þú heldur áfram að hugsa um aðra bíla sem gætu brotist inn í þig eða vélina sem gæti sprungið.

Ekki aðeins værir þú taugaáföll, heldur gætirðu líka verið það sem endar með því að taka ekki eftir veginum og lenda í öðrum bíl.

Að hugsa um efni utan þinnar stjórnunar gerir aðeins tvennt:

  1. Það vekur þig kvíða

2. Það tekur athygli þína frá því sem skiptir máli

Í stað þess að einbeita þér að næsta staka aðgerðarskrefi sem þú getur tekið til að koma fyrirtækinu þínu áleiðis, einbeittirðu þér að öllu því sem gæti hugsanlega farið úrskeiðis.

Fyrir vikið gerirðu ekkert af neinu gildi.

Já, heimurinn getur sprengt á morgun. Hlutabréfamarkaðurinn getur hrunið. Verksmiðjan þín getur brennt. Allir viðskiptavinir þínir gætu ákveðið að skipta yfir í keppinaut þinn.

Margt getur gerst.

Og já, þetta gæti jafnvel þvingað þig til að breyta áætlun þinni.

En að mestu leyti er ekki skynsamlegt að einbeita sér að þeim þáttum sem eru utan þíns stjórn.

Þú getur haft viðbragðsáætlun fyrir nokkur raunhæf vandamál sem eru til staðar - en aðal áherslan þín ætti alltaf að vera á næsta skref sem þú getur tekið til að breyta framtíðarsýn þinni að veruleika.

Trú nr. 2:

„Sama hversu slæmar kringumstæðurnar eru, ég er fær um að finna lausn“

Ljósmynd af Felix Russell-Saw á Unsplash

Við vitum öll að við að byggja upp fyrirtæki mun margt fara úrskeiðis.

Allan tímann.

Atvinnurekendur sem trúa af öllu hjarta, að þeir geti sinnt öllum aðstæðum sem upp koma, munu vinna. Þeir hafa nauðsynlega sjálfvirkni til að halda ró sinni við erfiðar aðstæður og einbeita sér að því að finna lausn.

Þeir líta á áskoranir sem tækifæri til að læra og vaxa. Þeir skynja mistök sem tímabundin áföll - og eins og að lokum að hjálpa þeim að gera viðskipti sín sterkari.

Ekkert kemur í veg fyrir að þeir ýti áfram.

Þegar þetta fólk setur sér markmið, gera þeir allt sem í þeirra valdi stendur til að ná þessum markmiðum. Þegar þetta fólk hefur lagt eitthvað í hugann leyfir það ekkert að afvegaleiða það frá því að ná því.

Þeir eru stöðugt í áframhaldandi hreyfingu. Einn dagur í einu.

Trú nr. 3:

„Áhætta er nauðsynlegur hluti ferlisins. Ég lágmarka þá en takast á við þau ef þörf er á “

Mynd frá Muzammil Soorma á Unsplash

Atvinnurekendur eru ekki áhættufólk. Þeir gera mjög skýra greiningu á áhættunni og tækifærunum sem fylgja hverju sinni. Ef möguleg umbun vegur þyngra en áhættan, fara þau eftir því.

Ef ekki, láta þeir það vera.

Eða þeir finna leið til að draga úr áhættunni.

Ein frægasta sagan sem sýnir þetta er hvernig Richard Branson nálgaðist upphaf Virgin Air. Hann leigði fyrstu flugvélar sínar á þann hátt að hann gat alltaf skilað þeim án aukakostnaðar - ef viðskiptaáætlun hans mistókst.

Atvinnurekendur eru ekki hræddir við að taka áhættu. En þeir fletta ekki út fyrir sig óþarfa áhættu, ef þeir geta forðast það. Þeir hafa ekki sérstaklega gaman af áhættusömum aðstæðum en samþykkja þær sem nauðsynlegan hluta ferlisins.

Hjá þeim er áhætta alltaf hluti af útreikningi.

Útreikningur um hugsanlegan ávinning og hugsanlegt tap sem gæti stafað af afleiðingum þess að taka þá áhættu.

Trú 4:

„Ég læt ekki streitu ná mér. Ég nota það til að knýja mig áfram í aðgerð “

Mynd af Tim Gouw á Unsplash
Að vera í óvissu umhverfi. Að hafa mikla peninga og fjármagn til að tapa. Neyðist til að vinna stöðugt langan tíma. Að upplifa breytingar allan tímann. Að bera ábyrgð á öðrum.

Það eru margar ástæður fyrir því að athafnamenn standa frammi fyrir miklu álagi.

Og samt hafa núverandi rannsóknir komist að áhugaverðum niðurstöðum. Árangursríkir athafnamenn þjást oft minna af streitu, samanborið við annað fólk.

Taktu eftir því hvernig ég sagði ekki að þeir upplifa minna streitu.

Frekar þjást þeir minna af því.

Þeir skilja að það er jákvætt streita og neikvætt streita. Jákvæðisgerðin knýr þig til aðgerða en hin neikvæða tegund gerir þér aðeins kvíða og skapar neikvæðar hugsanir.

Árangursríkir athafnamenn leyfa ekki streitu að vinna bug á þeim. Í staðinn nota þeir streitu sem orkugjafa, sem gerir það að verkum að þeir vinna enn erfiðara.

Trú # 5:

„Það er alltaf eitthvað til að gera tilraunir með - og nýja hluti til að skoða“

Mynd eftir Jake Ingle á Unsplash

Forvitni og könnun eru ein mikilvægasta frumkvöðlaeinkenni. Það er alltaf betri leið. það er alltaf svigrúm til úrbóta. það er alltaf einhver ný hugmynd að prófa.

Atvinnurekendur trúa á gildi stöðugrar tilrauna.

Þeir eru aldrei ánægðir með stöðu quo. Þeir halda aldrei að eitthvað sé nógu gott. Þeir hætta aldrei að reyna að finna ný vandamál, og nýjar leiðir til að leysa þau.

Þetta þýðir ekki að vel heppnaðir athafnamenn hafi ekki skuldbundið sig til eins aðgerðar.

Rannsóknir geta auðveldlega gerst innan marka lénsins þar sem þeir starfa.

Það sem það þýðir er að fyrir þá…
… Það er alltaf pláss fyrir vöxt.
… Það er alltaf gildi að skapa.
… Það er alltaf möguleiki að halda áfram.

Trú # 6:

„Þegar aðstæður eru óljósar eða óljósar, þá er alltaf leið fyrir mig að spinna“

Mynd frá Hailey Reed á Unsplash

Atvinnurekendur þurfa að bregðast hratt og afgerandi. Þegar þeir eru í aðstæðum þar sem ekki er skýrleiki (td vegna mikils óþekktra þátta, byrja þeir strax að reyna að finna lausn.

Þeir leitast alltaf við að skilja ástandið og taka stjórn á því. Þeir leggja áherslu á að afla nauðsynlegra upplýsinga, læra eins mikið og mögulegt er og koma ljósi inn í hið óþekkta skref fyrir skref.

Atvinnurekendur eru ekki hræddir við mjög flóknar áskoranir.

Reyndar dafna þeir innra með sér.

Þeir telja að hver einasta áskorun sem þeir standa frammi fyrir sé að taka þær nær því að ná markmiðum sínum.

Trú # 7:

„Sama hversu erfitt ég lendir í mun ég stíga upp“

Ljósmynd af Katerina Radvanska á Unsplash

Sama hversu mörg fyrirtæki þeirra mistakast, árangursríkir athafnamenn munu fara á það aftur. Sama hversu hörmuleg staða þeirra virðist vera, athafnamenn munu alltaf halda áfram að ná markmiðum sínum.

Seiglan er ein lykilatriði vel heppnaðra frumkvöðla.

Atvinnurekendur vita að ekkert virkar í fyrstu tilraun. Þeir vita að til að gera eitthvað erfitt að gerast, verða þeir að halda áfram með það aftur og aftur.

Þeir leyfa sér ekki að láta hugfallast af hindrunum sem þeir standa frammi fyrir á leiðinni. Burtséð frá því hversu margar rannsóknir það tekur, þeir munu gera það aftur og aftur.

Atvinnurekendur ýta áfram með hreinn viljastyrk.

Þegar allir aðrir halda að engin leið sé að gera eitthvað, halda þeir engu að síður áfram. Þeir telja að alltaf sé hægt að finna lausn, óháð því hve skelfileg ástandið kann að virðast.

Sama hvað, þeir nýta sér það litla sem þeir hafa.

Niðurstaða:

Til þess að ná árangri sem frumkvöðull þarftu að byggja upp trúarkerfi eins. Í sumum tilvikum getur þetta krafist þess að þú breytir því hvernig þú horfir á heiminn.

Hér eru sjö mikilvægustu þættirnir:

  • Sú trú að þú hafir fulla stjórn á lífi þínu og viðskiptum
  • Trúin á að þú getir leyst öll vandamál sem upp munu koma
  • Trúin á að taka hóflega áhættu er nauðsynleg
  • Trúin um að streita geti hjálpað þér að auka árangur þinn
  • Trúin á að rannsóknir og tilraunir séu endalaus hlið viðskipta
  • Trúin á að þú getir tekist á við mjög flóknar og óljósar aðstæður
  • Trúin á að þú getir alltaf jafnað þig við öll vandamál og að þú getir alltaf haldið áfram að ýta áfram

Að lokum, hér er það sem þú þarft að spyrja sjálfan þig:

Hver af þessum viðhorfum er sem stendur ekki hluti af heimsmynd þinni? Hver af þessum viðhorfum ert þú ekki að lifa daglega?
Hvaða skref getur þú gert til að samþætta þessar skoðanir í daglegri ákvörðun þína?

Ef þér fannst þessi grein gagnleg skaltu gera og deila henni með vinum þínum. Mundu að þú getur klappað allt að 50 sinnum - það skiptir miklu máli fyrir mig.

Þú getur líka gerst áskrifandi að ókeypis fréttabréfinu mínu með því að smella hér.

Þessi saga er birt í The Startup, stærsta frumkvöðlastarfsemi Medium, fylgt eftir með 318.120+ manns.

Gerast áskrifandi að til að fá helstu sögur okkar hér.