Mynd eftir Andrew Neel

Leiðbeiningar um að lifa af fyrstu byrjunarhlutverkið þitt

Ég var tvítugur, annars árs viðskiptanemi og hentaði í fyrsta byrjunarstað. Ég man að fingur mínir hristust svolítið á meðan ég hnappaði upp treyjuna (taugarnar? Spennan?), Stöðugt hjarta hjartað þjónaði sem aukabassi við tónlistina mína þegar ég stefndi til The Notman House, sprotakúls sem staðsett er í Montreal, Quebec.

Niður á gangi og staðsett á allhvítu skrifstofu, sat byrjunin á nýju lífi mínu: skrifborði, nokkrum samanbrjótandi stólum, uppteknum af nokkrum nemendum og meðstofnandi fyrirtækisins, Janet. *

Okkur starfsnemar skiptust á ósérhlífnum helvíti, settust niður og opnuðu fartölvurnar okkar. Janet byrjaði að lýsa eftirvæntingunni eftir stöðu okkar í nokkuð smáatriðum. Við verðum að vera á boltanum til að læra og hreyfa okkur hratt. Þar sem við vorum lítil tískustofnun áttum við ekki mikla peninga og við áttum ekki lúxus tímans. Við vissum ekki hvers við máttum búast við, en fullir eftirvæntingar, gátum við (fámennir starfsnemarnir) ekki beðið eftir að byrja.

(Nokkur) Hlutir sem ég vildi að einhver hefði sagt mér áður en ég byrjaði í gangsetningu

Ég vissi að það yrðu áskoranir á leiðinni og ég hélt að ég myndi geta sigrast á, eingöngu af kostum smarts míns og stigs hugarangurs míns. Auðvitað var þetta ekki raunin.

Eftirfarandi eru nokkur lykilatriði sem ég vildi óska ​​þess að einhver hafi sagt mér að hjálpa mér að búa mig betur undir þetta tiltekna atvinnumál.

1. Vertu tilbúinn að vinna með ekkert

Þegar þú ert lítið fyrirtæki án fjárfesta, þá hefurðu ekkert: enga peninga og enga vörumerkja. Til þess að efla vörumerki þitt og heyra hugsanlega viðskiptavini, verður þú að fá svívirðingu með öllum árangri þínum - við urðum að læra hvernig á að breyta 0 dölum í tekjur.

Hvernig býrðu til suð án fjármagns? Þú rannsakar litla hangandi ávexti sem auðvelt er að slá á. Horfðu á hvað samkeppnisaðilar eru að gera, hvaða fyrirtæki í mismunandi atvinnugreinum eru að gera. Til dæmis eru mörg smærri útgáfur tilbúnar að skrifa um viðskipti þín í skiptum fyrir vöru eða þjónustu. Það eru valkostir til að fá orð um viðskipti þín sem kosta ekki handlegg og fótlegg.

2. Mistök geta sökkva ræsingu þína

Allar aðgerðir hafa afleiðingar, en munurinn á milli ræsingar og staðfestrar viðveru fyrirtækja á þessum vettvangi er hæfileikinn til að taka á sig þessi mistök. Big Corp hefur sennilega efni á því að bursta það af, skjóta kannski einhverjum (e) eða draga þig inn til að elta. Lítil gangsetning gæti mjög vel bara farið bless.

Vega ákvarðanir þínar vandlega og ekki treysta bara á hegðun eða eðlishvöt til að koma þér niður á réttan hátt.

3. Lærðu að vera skapandi og strategísk án gagna

Sum upphafsstafir hafa engin söguleg gögn sem hægt er að nota í; þetta vekur spurninguna: „Hvernig set ég af stað herferðir úr engu?“ Því miður þýðir það að þú verður að læra hvernig á að snúa verkfræðingum að frumkvæði annarra og gefa þér tíma til að koma með nokkrar flottar, skapandi hugmyndir.

Mér var kennt að endurskoða vinsælar herferðir, velja það í sundur til að sjá hvernig það var rekið, hvað virkaði, hvað ekki. Þetta þýddi að greina fyrir innihaldsstefnu, skilvirkni ákveðinna áhrifamanna, hvaða rásir veittu okkur mest viðbrögð osfrv. Þegar þú hefur höndlað það sem þeir voru að gera, geturðu fínstillt það til að láta það vinna fyrir þig. Eftir að þú hefur gert þetta nokkrum sinnum geturðu notað safnað gögnum þínum til að bæta næstu herferð þína.

Mynd eftir Christine Hume

4. Þú munt spila mörg (mörg) mismunandi hlutverk

Ó, verkefni er ekki í starfslýsingunni þinni? Leitt. Að vinna fyrir ræsingu getur þýtt að vera með marga hatta - stundum allt í einu. Vertu sveigjanlegur og fús til að gera það sem þarf til að fá starfið.

Ég hjálpaði við flutninga, gæðatryggingu, sölu, erindi, auglýsingatextahöfunda, grafíska hönnun, þjónustu við viðskiptavini - sem ekkert var í starfslýsingunni minni.

Ef um var að ræða óuppfyllt hlutverk var ég - eða annar starfsnemi - sjálfviljugur til að fylla þau. Þú verður að læra að koma með „við skulum bara gera það“.

Sem leiðir mig á næsta stig…

5. Stærsta eign þín getur verið afstaða þín

Í byrjun verða hlutirnir erfiðir og tilfinningar ganga hátt. Já, sumir dagar sjúga og þú vilt frekar skríða aftur í rúmið í stað þess að fara inn á skrifstofuna.

Það er mikilvægt að skilja að starfsandi þinn getur haft áhrif á alla í kringum þig: hamingja og jákvæðar horfur eru smitandi. Að hafa gott viðhorf þegar allir aðrir eru að kvarta er ein mesta eign sem þú færir liði.

6. Þú verður að vaxa þykka húð

Vitað er að tískuiðnaðurinn er hálsbraut en það getur aukist tífalt þegar þú vinnur að tískustofnun. Því miður þýðir þetta að þú munt fá mikið af nei og einhverjum ekki-mjög-fallegum orðum hent á þig.

Sem ungur námsmaður hafði ég aldrei upplifað það að þessu leyti. Í fyrstu er erfitt að taka því ekki til hugar en því miður þýðir gangsetning að þú sért með lítið, mjög of unnið lið. Þetta vekur stuttar frestur, sem þýðir að slæm orð og upphafnar raddir geta verið normið.

Þetta er ekki persónulegt og þó það geti tekið nokkurn tíma lærirðu að hunsa það, berjast aftur eða verða betri í starfi þínu til að forðast að fá neikvæð viðbrögð.

7. Settu Ego hliðina þína

Með því að vera ung og fersk vildi ég sanna mig: Ég var meira en bara starfsnemi, ég var allra best og taka þurfti allar hugmyndir mínar alvarlega. Jæja, þú verður að vinna sér inn þessar rönd - athugaðu sjálfið við dyrnar, það hjálpar þér ekki; Ég lærði þetta á erfiðan hátt.

Að vera auðmjúkur, spyrja spurninga og viðurkenna þegar þú hefur rangt fyrir þér er allt hluti af persónulegum vexti. Löngunin til að sanna þig og vera metnaðarfull er mikil, en láttu þig ganga í gegnum námsferlið. Drekkið af þekkingu fólksins í kringum ykkur og reynið ekki að vera stærri en þið eruð.

8. Hvað „mala“ þýðir raunverulega

The Grind hefur orðið rómantískt hugtak sem ungir athafnamenn eins og að kalla hvers konar vinnu.

Hvað Grind er í raun og veru: Að vinna 6:00 til 21:00, draga alla næturlanga - í raun allt og allt til að fá starfið. Það þýðir að fórna persónulegum tíma, vinum, fjölskyldu og áhugamálum til að fyrirtæki geti náð árangri. Það er að mala sjálfan þig í jörðu til góðs af frumkvöðlastráknum.

Þó að þetta hugtak sé ekki endilega venjan í flestum störfum verður Grindin bara venjulegur dagur fyrir okkur. Þú hefur stöðugt stutt í starfsfólk, stutt í fjármagn - og þar sem áreiðanleg einræktun er enn langt í land verður þú að bæta upp fyrir skort á höndum með meiri tíma þínum.

Mynd eftir Kinga Cichewicz

9. 9–5 Er ekki til í gangsetningu og brennsla er raunveruleg

Sumum dreymir um að fá ljúfmannlegt starf sem er 9–5 ára og gefur tíma eftir persónulegan vöxt og rannsóknir á áhugamálum. Í byrjun er þessi veruleiki ekki alltaf til.

Ef þig vantar um helgar vinnurðu um helgar. Ef stór viðskiptavinur vill tala klukkan 3AM og þeir hafa engan annan tíma á næstu 6 mánuðum, tekur þú símtalið. Til að gangsetning gangi vel þarftu að vera sveigjanleg, vakandi og tilbúin þegar þess er þörf.

Með áframhaldandi tímaáætlun eins og þessari getur útbrennsla komið inn. Það er mikilvægt að sjá um sjálfan þig og hlusta á líkama þinn. Suma daga er auðvelt að fara aldrei upp úr skrifstofustólnum þínum. Aftur og aftur getur það orðið venja að gera þá afsökun að þú hafir ekki pláss í áætlun þinni fyrir hlé.

En það er brot, það er alltaf. Ef þú ýtir þér of hart, verður það erfitt að setja í þau gæði vinnu sem þú þarft til að framkvæma þitt besta. Það er mikilvægt að þekkja takmörk þín og ekki hunsa merki um útbruna eins og: þreytu, lystarleysi, gleymsku, svefnleysi, kvíða og þunglyndi.

Ekki láta þetta gerast hjá þér - taktu hlé, stígðu upp úr skrifstofustólnum þínum og farðu í kring, hugleiððu, æfðu og taktu heilan hádegismat.

10. Það er ekkert pláss fyrir imposter heilkenni. Vertu úrræðagóður eða farðu heim.

Við árþúsundir tala um imposterheilkenni allan tímann: yfirvofandi sjálfsvafi og viðvarandi innri ótta við að verða fyrir svikum. Stöðugur þrýstingur á að renna ekki upp er yfirvofandi þar sem þú vilt ekki láta liðið þitt niður eða verður litið á það sem veikasta hlekkinn. Þetta er mjög óheppilegur raunveruleiki hjá frumkvöðlum starfsmanna og það sjúga.

Í ræsingu er enginn tími til að láta það draga þig niður. Vertu þakklátur fyrir þá stöðu sem þú fékkst og vertu auðmjúkur varðandi þekkingarstig þitt. Þú verður umkringdur einstaklingum sem eru að læra eins og þeir fara - alveg eins og þú - jafnvel stofnendur. Vertu útsjónarsamur: Ef þú veist ekki eitthvað skaltu spyrja spurninga og / eða gera rannsóknir þínar.

11. Uppbygging er ekki alltaf til.

Í rótgrónum fyrirtækjum hefur það tilhneigingu til að vera stíft skipulag og formsatriði. Reynt og satt, það eru leiðir sem hlutirnir hafa alltaf verið gerðir - það er líklegt að þú hafir ekki hlutverk að skilgreina viðskiptaferla.

Við upphaf breytast ferlar sífellt þegar viðskiptamarkmið aðlagast og þróast með tímanum til að passa við stöðu markaðarins. Þú verður að vera sveigjanlegur og fyrirbyggjandi til að halda í við, þetta þýðir að koma á eigin ferlum og verkferlum og vera tilbúinn til að skipta um það í augnablikinu - enginn annar hefur tíma til að gera það fyrir þig.

Var það þess virði?

Að vinna í ræsingu breytti sjónarhorni mínu þegar ég fór í gegnum mismunandi störf. Það hjálpaði mér að átta mig á stóru myndinni af því hvernig fyrirtæki vinna og starfa.

Í stórum fyrirtækjum er auðvelt að missa sjónar á því hvernig mismunandi þættir fyrirtækisins vinna saman, sérstaklega ef þú hefur aldrei gefið þér tíma til að hugsa um það. Að vinna í gangsetning hjálpaði mér virkilega að meta það hlutverk sem ég gegna í hverju fyrirtæki sem ég hef unnið fyrir síðan.

* Athugið að nöfnum hefur verið breytt til að virða friðhelgi einkalífs þeirra sem nefnd eru.

Mér þætti vænt um að heyra um það sem þú lærðir í fyrsta byrjunarhlutverki þínu. Vinsamlegast sendu mér tölvupóst, eða athugasemd hér að neðan!

Marcelle Saulnier er UX hönnuður og rannsóknarmaður hjá Boompah, hönnunar- og þróunarstofnun með viðskiptavini.

Heimildir: https://www.psychologytoday.com/ca/blog/high-octane-women/201311/the-tell-tale-signs-burnout-do-you-have-them

Þessi saga er birt í Upphafinu, stærsta frumkvöðlastarfsemi Medium, fylgt eftir með 358.974+ manns.

Gerast áskrifandi að til að fá helstu sögur okkar hér.