Tilkynna AllRaise.Org

Í dag erum við spennt að tilkynna að sjósetja All Raise.

All Raise er ný sjálfseignarstofnun stofnuð af 34 háttsettum kvenfjárfestum, tileinkuð fjölbreytileika í fjármögnun og stofnendum.

Við trúum á heim þar sem tækniiðnaðurinn er knúinn áfram af fjölbreyttum hópi leiðtoga, vegna þess að fólk með allan ólíkan bakgrunn ætti að hafa tækifæri til að taka þátt, móta og ná árangri í stofnun, fjármögnun og uppbyggingu tæknifyrirtækja.

Markmið okkar er einfalt - að flýta fyrir árangri kvenkyns styrktaraðila og stofnenda. Við teljum að með því að bæta árangur kvenna í tæknilegu vistkerfi með áhættusæknum getum við byggt upp aðgengilegra samfélag sem endurspegli fjölbreytileika heimsins í kringum okkur.

Hvernig allir hækka komust til að vera

Í fyrra var lífríki tækni rokkað af raðatvikum af áreitni, hlutdrægni og útilokun. Susan Fowler skrifaði sálarpóst um reynslu sína af því að vinna hjá Uber. Fréttir fréttað af Justin Caldbeck, félaga sem starfaði hjá 3 mismunandi VC fyrirtækjum. Slæm hegðun olli því að forstjórar SoFi, Uber, BetterWorks o.fl.

Það sumar sendi ég tölvupóst til hóps kvenkyns VC vina félaga:

„Að giska á að við höfum öll sömu tilfinningarnar..dótið varðandi kynjakraftinn og skort á konum í VC er bara ekki í lagi. Við höfum glugga til að koma með breytingar ... gætum við tekið okkur saman til að hugleiða uppbyggilegar leiðir til að bæta atvinnugrein okkar hraðar? “

Viðbrögðin voru ótrúleg. Innan 48 klukkustunda var hver einstaklingur inni. Viðhorfið var stöðugt, uppbyggilegt og bjartsýnt.

Framundan að funda tókum við hugmyndir í Google skjali. Svo fengum við ótrúlega afkastamikinn 3 tíma vinnukvöldverð. Við gengum út frá fyrsta fundinum með sett af markmiðum og 5 vinnuhópum sem voru starfsmenn VC kvenna.

Nú hittist hópurinn okkar mánaðarlega. Við erum með 11 vinnuhópa, sem hver um sig hefur tvo meðstjórnendur og 5–6 virka meðlimi, sem hver og einn er hannaður til að senda hratt verkefni sem eru í takt við framtíðarsýn okkar, verkefni og sameiginleg markmið.

Ein hugsun er „vá, lítill hópur sjálfboðaliða getur virkilega haft áhrif á 6 mánuðum.“ Og: „Hver ​​sagði að fjöldi myndbandstækja geti í raun ekki sent eitthvað!“

Lykilframtak okkar

Undanfarna 6 mánuði hefur All Raise teymið unnið hörðum höndum að því að hefja átaksverkefni eins og skrifstofustunda kvenkyns stofnanda, stofnendur fyrir breytingar og konur í samfélagsviðburðum VC.

Í dag erum við spennt að deila þremur nýjum verkefnum: Hvar eru tölurnar, hinn fjölbreytti gagnagrunnur um frambjóðendur og viðburðir okkar um konur + LP.

  • Stofnandi kvenkyns skrifstofutíma - Þetta lið sendi fyrst og setti barinn hátt með hálfs dags fundi fyrir kvenkyns stofnendur til að fá kennslufundir 1: 1 með kvenkyns fræðasviði. Síðan þá höfum við stækkað til fimm viðburða í SF, NYC, LA og Boston. Við höfum fengið yfir 1.500 umsóknir frá kvenlegum stofnendum, haldið yfir 200 1: 1 fundi og við erum með 81 NPS frá fundarmönnum. Við höfum spennandi nýjungar til að tilkynna á örfáum vikum um stækkun skrifstofustunda kvenkyns stofnanda, svo fylgstu með.

Atburðir kvenna í áhættusamfélagi - Eitt af áskorunum fyrir konur í 91% karlaiðnaði er útilokun frá mikilvægum óformlegum og formlegum félagslegum netum þar sem verðbréfasjóðir skiptast á við innsýn, byggja upp þekkingu og deila flæði samninga. Til að hjálpa jafnvel íþróttavellinum fyrir konur höfum við byrjað að hýsa viðburði kvenna í samfélaginu til að hjálpa konum í verkefnum að ná árangri. Við héldum fyrsta viðburðinn okkar á Bay Area, með 100 þátttakendum sem voru fulltrúar 78 mismunandi sjóða frá félagi í gegnum GP. Atburðurinn okkar NPS var 100 (já, gerist ekki, við vitum það!). Fyrir mig var það orkugjaft að sjá svo margar konur í verkefni í einu herbergi þar til að hjálpa og læra hver af annarri eftir margra ára að hafa verið handfylli eða þær einu hverju sinni.

  • Stofnendur fyrir breytingar - Undanfarið ár heyrðu margir okkar viðbrögð frá stofnendum um mikilvægi fjölbreytileika: „Af hverju líta svo margar VC vefsíður út eins og 'Mad Men'? '; „Við viljum vinna með fyrirtæki sem deilir gildum okkar og metur fjölbreytileika.“ Þessi sameiginlegu samtöl urðu til þess að við áttuðum okkur á því að næsta kynslóð stofnenda skilur að fjölbreytni og aðlögun er betri fyrir fyrirtæki. #FoundersForChange er hreyfing frá nútíma stofnendum og forstjórum sem leggja áherslu á fjölbreytni í teymum, stjórnum og lokatöflum. Frá því að sjósetja fyrir tveimur vikum hafa yfir 700 stofnendur frá frumstiginu í gegnum opinber tæknifyrirtæki skuldbundið sig, þar á meðal stofnendur Airbnb, Dropbox, Lyft, Instagram, StitchFix, Eventbrite og fleira.
  • Hvar eru tölurnar - Þú getur ekki fært það sem þú mælir ekki. Gagnateymið okkar lagði sig fram um að greina tölurnar betur og greina kerfisbundin vandamál sem herða á tækni vistkerfisins. Niðurstöður okkar eru teknar hér. Byggt á tölum okkar hefur AllRaise bent á tvö skýr markmið til að vinna að - 1) tvöfalt hlutfall kvenkyns fjárfestingaraðila hjá tæknifyrirtækjum á næstu 10 árum (ein sjóðs hringrás) og 2) Auka áhættufjármögnunina til liða með kvenkyns stofnandi kvenna frá 15 til 25% á 5 árum (þessi fjöldi hefur borið mikið á sig undanfarin 4 ár).
  • Fjölbreyttur gagnagrunnur VC um frambjóðendur - Í dag er ráðning VC gerð hljóðlega og í gegnum einkanet, sem getur leitt til þess að lið skortir fjölbreytileika. Til að hjálpa til við að laga þetta erum við að setja af stað fjölbreyttan gagnagrunn fyrir frambjóðendur, vinalega póstþjónustu fyrir fyrirtæki sem leita að bæta fjölbreyttum frambjóðendum í sínar raðir. Ef þú ert VC fyrirtæki með opnar stöður, hvetjum við þig til að birta starfslýsingar þínar. Ef þú ert fjölbreyttur frambjóðandi sem hefur áhuga á verkefnum, hvetjum við þig til að skrá þig á netfangalistann okkar til að fá tilkynningar um opnar VC stöður.
  • Women + LP Networking events - Takmörkuð stuðningur við félaga er mikilvægur þáttur í langtímaárangri fjölbreytni í tækni og áhættufjármagni. Í því skyni höfum við staðið fyrir röð samtala við leiðtoga LP hugsunar og munum standa fyrir stærri viðburði á næstu mánuðum til að hvetja til aukins stuðnings við LP.

Eftir að hafa sent meira frá okkur en við ímynduðum okkur, hefur skrapalegt hliðarþrek okkar sýnt vöru á markaðnum passa. Jákvæð viðbrögð stofnenda, tæknimanna, VC og LP hafa staðfest að vaxandi löngun er í tækni til að gegna jákvæðu hlutverki og kasta slæmri hegðun fortíðar.

Það er kominn tími til að gefa því nafn, fagmennska og umfang. Það sem byrjaði sem röð af árangursmiðuðum vinnukvöldum eru nú sjálfseignarstofnanir sem kallast All Raise.

Hvernig þú getur hjálpað

Við erum rétt að byrja og þurfum alla þá hjálp sem við getum fengið. Ef þú trúir á mikilvægi fjölbreytileika og þátttöku í tækni, viljum við gjarnan taka þátt:

  • Magnaðu, taka þátt í og ​​deildu All Raise verkefninu. Byrjaðu samtal um fjölbreytni og nám án aðgreiningar hjá fyrirtækinu þínu eða gangsetningunni. Vertu með í #FoundersforChange hreyfingunni. Sendu frábæra kvenkyns stofnendur sem þú þekkir til kvenkyns stofnenda. Bættu við opnum stöðum hjá VC fyrirtækjum í fjölbreyttan gagnagrunn okkar. Vertu með í samtali ef þú ert LP að leita eftir fjölbreyttum heimilislæknum. Sjálfboðaliði til að hjálpa.
  • Hjálpaðu okkur að finna nokkur lykilráðningar í fullu starfi til að leiða viðleitni okkar og byggja upp samfélag okkar. Fyrsta forgangsverkefni okkar er framkvæmdastjóri All Raise, með reynslu af starfi í verkefnisstuðningi eða í VC. Við vonumst til að reisa stórt tjald án aðgreiningar sem inniheldur konur, karla, minnihlutahópa og fólk í tækni vistkerfinu sem vilja vera hluti af jákvæðri breytingu.
  • Við erum að leita að styrktaraðilum, gjöfum og samstarfsaðilum til að styðja viðleitni okkar. Hingað til höfum við og fyrirtæki okkar verið að standa straum af kostnaði við viðburði okkar og hugbúnað auk þess að styðja við margra tíma svitaeignir okkar til að koma hlutunum af stað. Sviti eigið fé / vinnuafl ástarinnar frá okkur öllum mun halda áfram, en við vonumst til að afla þýðingarmikils fjármagns til að flýta fyrir og viðhalda áhrifum okkar. Ef þú hefur áhuga, hafðu samband við okkur á hello@allraise.org eða gefðu með Paypal hér.

Lokatakk

Síðast en ekki síst viljum við þakka hinum mörgu hugrökku konum sem hafa komið fram í mikilli persónulegri áhættu til að láta ljós sitt skína í málum sem margir höfðu ekki talið vera satt. Hugrekki þitt skapaði tækifæri og glugga til breytinga að gerast. Hugrekki þitt veitti okkur hugrekki og þar með fæddist AllRaise.

Með kveðju,

Stofnendur allra hækka