Gæti athafnamenn verið svarið við velgengni námsmanna?

Í heiminum sem GenM starfar í eru frumkvöðlar (eins og þú) nauðsynlegir til að ná árangri námsferils. Í ljósi þess virðast frumkvöðlar og verðandi námsmenn vera allt önnur tegund. Hins vegar, ef þú lítur nær, getur þú fundið að þeir gangi mjög svipaðar slóðir. Báðir eru að vaxa, læra og byggja á þekkingu sinni með endanlegt markmið að lenda nákvæmlega þar sem þeir áætluðu: farsæl framtíð þar sem markmiðum hefur verið náð og bestur vöxtur hefur náðst. Byrjunarliðið leitast við að finna fótfestu atvinnugreinarinnar og gróðursetja rætur sínar á sama hátt og námsmaður er að reyna að finna starfsferil sinn og setjast að. Athyglisvert við þetta er að þeir geta raunverulega hjálpað hvor öðrum við það.

Sem markaðsleiðbeining á háskólanámi sé ég þessa tengingu í verki á hverjum degi.

Markaðsnemendur námsmanna koma á vettvang okkar til að læra og þróa færni sína í stafrænni markaðssetningu. Þeir byrja í gamified kennslustundum sem hluti af vottunarþjálfun sinni. Lykilatriði þessarar þjálfunar er að vinna lítillega innan fyrirtækja til að beita þekkingu sinni og læra af leiðbeinanda í þrjá mánuði. Námi þeirra er hraðað á meðan þeir eru í námi - allt sem þeim hefur verið kennt í GenM námskránni er hægt að beita innan þeirra fyrirtækja sem þeir eru að hjálpa. Þannig geta nemendur byggt upp færni í mörgum flokkum stafrænna markaðssetningar á sama tíma: stjórnun samfélagsmiðla, tölvupóstsherferðum, efnissköpun, SEO, auglýsingaherferðum og svo framvegis. Þegar þeir gera þetta fá þeir virk viðbrögð frá fyrirtækinu sem þeir vinna með og öðlast dýrmæta stefnu í starfi. Við höfum komist að því að það að gera starfsreynslu að lögboðnum þætti vottunar er að senda sterkari tegund af markaði inn í vinnuaflið.

Byrjunaraðili leitast við að finna atvinnugrein sína og gróðursetja rætur sínar á sama hátt og námsmaður er að reyna að finna starfsferil sinn og setjast að. Athyglisverðasti hlutinn í þessu er að þeir geta í raun hjálpað hver öðrum til þess.

Á sama tíma getur gangsetning, lítil fyrirtæki eða frumkvöðlastarf fengið hjálp við að athuga markaðsverkefni af verkefnalistanum. Allir markaðir sem virðast hrannast upp, stórir eða smáir, geta verið teknir af nemendamarkaðnum í þriggja mánaða skeið. Fyrir mörg fyrirtæki á fyrstu stigum þróunar getur smá auka hjálp farið langt. GenM lærlingur þeirra getur unnið með þeim, lítillega, við ýmis verkefni til að byggja upp færni á föstum tíma í hverri viku. Í lok námsins hefur þetta ótrúleg vinna-vinna-áhrif. Þeir sem hafa markaðsaðila námsmanna hafa náð stafrænu markaðsvottuninni og nýjum starfsskilríkjum til að auka feril þeirra. Fyrir viðskiptin hefur þeim tekist að vaxa og halda áfram á halla og afkastamiklum hætti.

Takeaway

Mikilvægasta afhendingin hérna fyrir þig, frumkvöðullinn og gangsetninguna, er að þú hefur mikið að bjóða námsmönnum. Þeir hafa líka meira fram að færa en þú heldur í upphafi. Við teljum að frumkvöðlar séu lykillinn að árangri námsferils svo að við höfum byggt upp heilan vettvang í sambandi við þetta tvennt. Það besta er að GenM hefur gert það auðvelt fyrir þig að kanna hundruð afskekktra námsmannamarkaða, spjalla við þá og að lokum um borð með vinnusamningi með einum smelli. Þú getur borgað það áfram og hjálpað nemanda að efla starfsferil sinn á meðan hann stækkar viðskipti á sama tíma.

Okkur langar til að heyra hugsanir þínar um samband frumkvöðla og velgengni námsmanna - ekki hika við að skilja eftir athugasemdir, við erum ánægð með að skapa skoðanaskipti til að kanna frekari niðurstöður okkar.

Þessi saga er birt í The Startup, stærsta frumkvöðlastarfsemi Medium, þar á eftir + 377.923 manns.

Gerast áskrifandi að til að fá helstu sögur okkar hér.